Aholibama Andrade / La Voz de Michoacán

Morelia, Michoacán.- Alrededor de 13 mil docentes fueron beneficiados con asignación de plazas, horas adicionales, recategorización, promoción vertical y horizontal, así como otros procesos, informó a medios de comunicación Gabriela Molina Aguilar, titular de la Secretaría de Educación del Estado de Michoacán (SEE).

"Ellos son la base del sistema y nuestro compromiso es mejorar la calidad educativa, tenemos presente que con los maestros todo, sin ellos nada", afirmó Molina.

Durante la mañana de este viernes, a través de un encuentro con medios de comunicación, autoridades educativas dieron a conocer los últimos avances en materia de justicia laboral que esta dependencia ha logrado en beneficio de las y los maestros de Michoacán.

Molina Aguilar recalcó que en los tres ejes en los que se han enfocado son el fortalecimiento institucional, el impulso a la Nueva Escuela Mexicana y la justicia laboral, este último particularmente tiene que ver con realizar un orden administrativo.

Puntualizó que los procesos realizados en este año impactan en las familias de estos 13 mil trabajadores de la educación, con acciones como recategorizaciones, asignación de plazas y de horas adicionales, cambios de centros de trabajo, promociones, entrega de Formato Único de Personal (FUP), entre otras.

Por su parte, la subsecretaria de Administración, Patricia Flores Anguiano, señaló que uno de los temas que más requerían docentes y trabajadores era la certeza laboral, la cual se ha concretado con la entrega de alrededor de 8 mil Formatos Únicos de Personal, con lo que pasan de tener un código temporal a uno definitivo, es decir, tienen garantizada su clave de trabajo.

De igual manera, la subsecretaria de Educación Básica, Carmen Escobedo Pérez, detalló que, en cuanto a la necesidad docente, se ha dado atención con la asignación de más de 3 mil claves a nuevos docentes, a jóvenes egresados de las Escuelas Normales de la entidad que cumplieron con apego a la norma y transparencia, el trámite ante la Unidad Estatal del Sistema para la Carrera de los Maestros y las Maestras (Uesicamm).

Finalmente, el coordinador de Planeación, Marco Antonio Téllez Patiño, informó que otro gran paso ha sido la recategorización de más de 250 docentes, es decir, teniendo clave de maestro, cumplían con funciones de directivos, o trabajaban en un nivel diferente al de plaza, por ejemplo. Al ser recategorizados ya pueden participar en procesos para mejorar sus condiciones laborales.