El Congreso del Estado de Michoacán ha aprobado una nueva política que permite a las trabajadoras con dolores menstruales intensos ausentarse de sus labores con goce de sueldo.
Con esta decisión, Michoacán se convierte en la cuarta entidad en México en implementar esta medida, uniéndose a Colima, Hidalgo y Nuevo León.
La iniciativa, propuesta por el diputado Óscar Escobar Ledesma del Partido Movimiento Ciudadano (MC), fue presentada en junio de 2023 y finalmente aprobada este jueves durante una sesión extraordinaria del Congreso Local. La votación fue unánime.
La reforma modifica la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, permitiendo que trabajadoras que padezcan dismenorrea, endometriosis severa o síntomas menstruales que les impidan realizar sus actividades laborales soliciten una licencia menstrual.
Esta licencia, respaldada por un certificado médico emitido por un especialista en ginecología o una institución de salud, tiene una vigencia de seis meses.
La licencia menstrual permitirá a las trabajadoras ausentarse hasta dos días al mes sin que esto afecte sus prestaciones laborales o se considere una incapacidad por enfermedad profesional o riesgo de trabajo.
El permiso es visto como un avance hacia el reconocimiento de los derechos de las mujeres para una menstruación digna, garantizando condiciones laborales que respeten su bienestar físico y emocional.
La medida se alinea con una tendencia creciente en algunos estados, aunque aún está lejos de ser una política generalizada en todo el país. Además de Michoacán, Nuevo León, Hidalgo y Colima han implementado esta medida.
La discusión sobre la menstruación digna y los derechos laborales de las mujeres está ganando terreno en diferentes plataformas políticas y sociales, marcando un paso importante hacia una mayor equidad en el ámbito laboral.
Fuente: Milenio
