La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que se llegó a un buen acuerdo con el sector empresarial.
Redacción / La Voz de Michoacán
Morelia, Michoacán. La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, dio a conocer que el salario mínimo en el país tendrá incremento a partir del próximo año. “Hemos llegado a un buen acuerdo (con el sector empresarial)”, destacó la mandataria mexicana.
Por su parte, Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, expresó que tras varias jornadas de diálogo y debates se llegó a un consenso unánime de que el aumento los salarios mínimos generales y profesionales será de 12 por ciento, que entrará en vigor en enero de 2025.
Por lo anterior, Bolaños López detalló que en la Zona del Salario Mínimo General pasará de 248.93 pesos a 278.80 pesos, y en la Zona Libre de la Frontera Norte de 374.89 a 419.88 pesos.
El secretario del Trabajo ponderó que respecto a 2018, con el alza en la percepción salarial, se tiene un aumento del 135 por ciento en el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos.
Entre los efectos positivos de los incrementos durante la cuarta transformación, agregó el funcionario general, se encuentran que 8.5 millones de personas trabajadoras serán beneficiadas con el incremento en 2025.
Además, el salario promedio real de las personas trabajadoras afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha crecido 23.3 por ciento real desde el inicio de la administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador.
Asimismo, de los 5.1 millones de personas que salieron de la pobreza entre 2018 y 2022, 4.1 millones se deben exclusivamente a los incrementos del salario mínimo.
Otros beneficios que enfatizó Marath Baruch Bolaños López son que desde que se han dado los incrementos al salario mínimo, las personas trabajadoras que menos ganan tuvieron aumentos en sus salarios de 180.2 por ciento en la Zona Libre de la Frontera Norte y de 97.7% en la Zona del Salario Mínimo Beneral.
Y los incrementos de los salarios mínimos de 2019 a 2024 redujeron la brecha salarial de género en 29 por ciento a nivel municipal, teniendo un impacto mayor en aquellos municipios donde residen las mujeres más pobres, pues la brecha de género se redujo en 66 por ciento.