Intervención en el conflicto ArcelorMittal con Sindicato Minero para resolver huelga y disputas laborales.
Morelia, Michoacán.- Tras 50 días de huelga, conflictos entre las partes patronal y trabajadora, fallos legales y exigencia de finiquito del Contrato Colectivo de Trabajo, se ha propuesto a la asamblea de la Sección 271 del Sindicato Minero, la auditoría total y transparente de la “carátula” de ArcelorMittal, así como del PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa), para que, el origen del conflicto quede aclarado y concluya la huelga en el Puerto de Lázaro Cárdenas.
Lo anterior fue declarado por el gobernador de Michoacán, Alfredo Ramírez Bedolla, quien destacó que de ser necesario y así lo piden los trabajadores, el Estado podría ser mediador con la patronal, como ya lo hizo en años pasados. Al destacar que esta semana es clave para destrabar el conflicto en la siderúrgica, que ya reporta afectaciones en Lázaro Cárdenas ante la inactividad de la empresa.
Te puede interesar: ArcelorMittal no la tendrá fácil si procede a cancelar contrato colectivo de trabajo: Gómez Urrutia
“La planta está parada, no hay producción, no hay que vender. Tiene 50 días así y ya hay una afectación que se da en la ciudad de Lázaro Cárdenas. También para los trabajadores que aunque tienen un fondo de ahorro donde más o menos les pagan por mantenerse en el paro o la huelga, no es lo mismo que el salario”.
Alfredo Ramírez Bedolla, gobernador de Michoacán
Agregó que se han llegado a dos acuerdos que no han sido aceptados por la asamblea, uno de ellos, dijo, es la auditoría anteriormente mencionada.
Y es que el conflicto inició luego de que los trabajadores aseguraran que el reparto de utilidades que se les entregó, fue menor al que realmente tuvo la empresa, que, de acuerdo a lo expresado por el mandatario michoacano, las ganancias que tuvo ArcelorMittal el año pasado superaron los 3 mil millones de pesos, cifra que los trabajadores niegan, al asegurar que fue más lo que la siderúrgica ganó y por consecuencia lógica, es más el recurso que les toca a ellos a través del PTU.
Se debe recordar que ya se dio un falló en el que se definió la huelga como ilegal y se les negó a los trabajadores un amparo. La empresa, también pretende finiquitar el Contrato Colectivo de Trabajo de la 271, situación que a decir de Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Minero, no será posible, ya que defenderán a los trabajadores si es necesario, hasta en la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
El líder nacional del Sindicato Minero, también declaró que los abogados del sindicato ya preparan amparos colectivos e individuales para cada trabajador y protegerlos de las amenazas de despido que aparentemente ha hecho la empresa en contra de hasta 2 mil trabajadores.
